Gemeinsam erfolgreich
Auf dem Emshof arbeitet ein multiprofessionelles Team zusammen. Neben den festen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen Freiwillige im Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder im Freiwilligen ökologischen Jahr (FöJ) die pädagogische Arbeit des Emshofs. Hinzukommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen zeitlich begrenzter Projekte und Teamer zum Beispiel für Ferienangebote. Außerdem bietet der Emshof Praktikumsplätze in den Bereichen Soziale Arbeit, Oecotrophologie Landschaftsökologie und Lehramt.
Ehrenamtlich treffen sich freitags von 15-18 Uhr Menschen, die gerne im Garten mitarbeiten. Auch in der Woche engagieren sich Menschen bei uns, die über einen längeren Zeitraum regelmäßig bei uns mitarbeiten.
Wir für euch am Emshof
Das Team der Freiwilligendienstleistenden am Emshof 2025/2026
Teamarbeit am Emshof – gemeinsam wirken, gemeinsam wachsen
Der Emshof ist kein Projekt, das irgendwann abgeschlossen ist. Er ist ein Ort, der lebt – durch die Menschen, die hier arbeiten, lernen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen. Tag für Tag entsteht der Emshof neu aus dem Zusammenspiel unterschiedlicher Fähigkeiten, Perspektiven und Haltungen. Damit dieser Ort langfristig wirken kann, braucht es ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig trägt und den Emshof mit Engagement, Vertrauen und Freude gestaltet.
Warum Teamarbeit am Emshof zentral ist
Die Arbeit am Emshof ist vielfältig, anspruchsvoll und sinnstiftend. Sie lebt davon, dass jede*r Verantwortung übernimmt, eigene Stärken einbringt und zugleich das große Ganze im Blick behält. Gute Teamarbeit bedeutet für uns nicht nur reibungslose Abläufe, sondern auch Wertschätzung, Lernen voneinander und das bewusste Innehalten: Was haben wir gemeinsam geschafft? Wo wollen wir uns weiterentwickeln?
Der Teamtag – Anerkennung und Perspektivwechsel
Seit Ende 2023 gehört der Teamtag fest zum Jahresrhythmus des Emshofs. Er ist bewusst in der ruhigeren Zeit vor Weihnachten angesiedelt – einer Phase, in der der Hof etwas durchatmen kann und Raum für Reflexion entsteht. Der Teamtag ist unsere Form der Anerkennung für die geleistete Arbeit im Jahr.
Der Ablauf folgt dabei einem klaren Gedanken:
- Gemeinsamer Start mit einem Frühstück am Hof – ankommen, austauschen, Zeit haben.
- Raus aus der eigenen Blase: Besuch eines anderen landwirtschaftlichen Betriebs, um neue Einblicke zu gewinnen und den eigenen Blick zu weiten.
- Mittagessen auf einem Hof in der Region, als Zeichen der Verbundenheit mit der regionalen Landwirtschaft.
- Gemeinsamer Abschluss auf dem Weihnachtsmarkt – bevorzugt im Weihnachtswäldchen in Warendorf – als entspannter Ausklang eines gemeinsamen Tages.
Ruhe, Dankbarkeit und gemeinsamer Blick nach vorn
Gerade die kalte Jahreszeit ist für den Emshof eine besondere Phase: weniger Betrieb, mehr Zeit für Gespräche und Rückschau. Der Teamtag stärkt den Zusammenhalt, schafft gemeinsame Erinnerungen und macht deutlich, dass die Arbeit am Emshof immer Teamarbeit ist – über Abteilungen, Aufgaben und Zuständigkeiten hinweg.
Ausblick: Teamtag im Sommer
Ab 2026 erweitern wir dieses Format: Erstmals wird es zusätzlich einen Teamtag im Sommer geben. Dann stehen gemeinsame Aktivität, Freude und Leichtigkeit im Vordergrund – als bewusster Kontrapunkt zum oft intensiven Arbeitsalltag in der Hochsaison. Auch hier gilt: Gemeinschaft entsteht dort, wo Menschen Zeit miteinander verbringen und sich jenseits von Rollen und Zuständigkeiten begegnen.
Der Emshof ist nur so stark wie das Team, das ihn trägt. Deshalb investieren wir bewusst in gemeinsame Zeit – als Grundlage für Motivation, Qualität und nachhaltiges Arbeiten.
Teamtag 2024 - Blick in Stall und Schlachthaus am Hof May in Drensteinfurt
Teamtag 2024 am Bioland-Hof Berkhoff - Greencarefarm, Ahlen
Unsere Mitarbeiter*innenphilosophie
Am Emshof arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Qualifikationen und Talenten – und genau das macht uns stark. Wir sind multi – professionell, altersgemischt, inklusiv, interessiert, verantwortungsbewusst und experimentierfreudig. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Haltung: Lernen hört nie auf, Verantwortung wächst mit Erfahrung, und Entwicklung gelingt nur, wenn man sie gemeinsam gestaltet.
Unser Team besteht aus hauptamtlich angestellten Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit, abgeordneten Lehrkräften, die an festen Tagen in der Woche den Emshof bereichern, der FAGA mit Sascha als anleitendem Tischlermeister, sowie ehrenamtlichen Mitwirkenden wie Werner, ehemaliger Feinmechanikermeister und heute unser humorvoller „Chief of Heavy Metal“ in der Metallwerkstatt. Dazu kommen unsere Garten-AG, die sich freitags trifft, und unser Beirat, der als satzungsgemäßes Organ die Brücke zwischen Mitgliederversammlung und hauptamtlichem Vorstand bildet.
Bei uns zählt nicht zuerst, welche Abschlüsse jemand hat, sondern was jemand kann – und wie gut das ins Team passt. Gleichzeitig wissen wir: Auch das formale zählt, wenn es um Fördermittel geht. Die meisten Programme verlangen Nachweise für das, was wir längst in der Praxis täglich beweisen.
In unserer Organisationsgestaltung orientieren wir uns an modernen Standards: flache Hierarchien, transparente Kommunikation, Verantwortung im Team und kontinuierliche Organisationsentwicklung. Wir verstehen uns als lernende Organisation – ein lebendiger Hof, der sich mit seinen Menschen weiterentwickelt.